Karriere
So wie es Dir gefällt.
Wir suchen keine Mitarbeitenden. Wir suchen Talente, die sich mutig Herausforderungen stellen und damit das Denken der Gesellschaft verändern.
Karriere bei Scewo.
Unser rasantes Wachstum erfordert von uns, dass wir uns ständig weiterentwickeln, um für Veränderungen gewappnet zu sein. Bei uns gibt es keine Idee, die zu ausgefallen ist, kein Stein, der sich nicht aus dem Weg räumen lässt und keine Fehler, sondern Learnings. Heute bieten wir den coolsten Rollstuhl der Welt an, doch wer weiss, was wir morgen auf die Beine stellen?
Offene Positionen.
Wir verzichten auf Bewerbungen über Rekrutierungsagenturen und bitten Interessentinnen und Interessenten, sich direkt bei uns zu bewerben.
Benefits
Das erwartet Dich bei Scewo.
Flexible Arbeitszeiten
Du sagst, wann es losgeht und wann es Zeit ist für das Feierabendbier.
Handyabo
Wir übernehmen einen Teil Deines Handyabos.
BROnus
Der BROnus ist unser Dank für Deinen Einsatz.
Mitgliedschaft Paraplegikerstiftung
Wir bezahlen Deine Absicherung im Falle einer Querschnittlähmung.
Teamevents
Wir sind oft im Team unterwegs, denn das schweisst uns zusammen.
Aus- und Weiterbildung
Deine Aus- und Weiterbildungen können von Scewo unterstützt werden.
Bewerbungsprozess
Wie wir rekrutieren.
Wir suchen Menschen, die die Stärken unseres Teams ergänzen, Feuer und Flamme für ihr Gebiet sind und unser Team menschlich bereichern. Denn gute Zusammenarbeit beginnt dort, wo auch die Chemie stimmt.
Schritt 1 – Bewerbung
Du brauchst uns keinen Honig um den Mund zu schmieren. Zeige uns einfach, wer Du bist und wofür Du brennst. Etwas, was uns aber besonders wichtig ist: Lass uns wissen, warum Du gerade Teil der Scewo Family werden willst. Was uns ausserdem helfen kann, sind Portfolios oder persönliche Webseiten, um einen noch besseren Eindruck davon zu bekommen, wer Du bist und wofür Du Dich begeistern kannst.
Wir versuchen, uns innerhalb von zwei Wochen nach der Bewerbung bei Dir zu melden. Bei besonders gefragten Stellen kann dies etwas länger dauern – hier bitten wir um etwas Geduld.
Schritt 2 – Kennenlernen
In der Regel rufen wir Dich zuerst einmal an, um erste Fragen aus dem Screening Deiner Bewerbung zu klären. Natürlich hast auch Du die Möglichkeit, uns Fragen zu Scewo und der offenen Position zu stellen.
Wenn nach wie vor beide Parteien begeistert sind, laden wir Dich zu einem virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Teamleader und dem zuständigen Mitgründer ein.
In der letzten Runde kommst Du für einen Schnuppertag bei uns vorbei. Du löst eine reale Aufgabe in der Rolle, für die Du Dich beworben hast. Keine Bange, das hört sich verrückter an, als es ist! So lernst Du Deine zukünftige Rolle, das Team und Scewo näher kennen und bekommst ein besseres Gefühl dafür, ob Du Teil der Scewo Family werden willst. Sozusagen eine Win-Win-Situation.
Schritt 3 – Entscheidung
Gefällt Dir, was Du bei uns gesehen hast, und gefällt uns, was wir von Dir gehört haben, so laden wir Dich offiziell ein, Teil der Scewo Family zu werden. Dann ist es Zeit für Deine Entscheidung.
Talente im Fokus
Hinter den Kulissen von Scewo.
Arbeitskultur
Das macht uns aus.
Scewo wurde im August 2017 gegründet und ist ein Schweizer Mobilitätsunternehmen, das mit seiner innovativen Treppensteigtechnologie neue Massstäbe setzt. Diese kommt in unseren Produkten Scewo BRO und Scewo GO zum Einsatz und ermöglicht Rollstuhlfahrenden mehr Selbstständigkeit im Alltag.
Wir glauben, dass wir mit unserer einzigartigen Technologie und unserem unverwechselbaren Design den Rollstuhlmarkt massgeblich verändern können. Wir wollen Rollstuhlfahrenden technische Lösungen anbieten, die sie an bisher unzugängliche Orte bringen, mit unseren Entwicklungen polarisieren und so einen Wandel antreiben.
Bei Scewo wissen wir, dass Vielfalt Innovation und Kreativität fördert. Darum heissen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen willkommen, an unserem Strang mitzuziehen. Werde Teil der Scewo Family und düse «Vollgas voraus» mit uns in die Zukunft!
Werte
Innovation durch Inklusion.
Bei Scewo sind wir überzeugt, dass ein vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz entscheidend ist, um Kreativität und Innovation zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder körperlichen Fähigkeiten.
Unser Team gedeiht in einer Umgebung, in der die einzigartigen Perspektiven jedes Einzelnen geschätzt werden, was uns hilft, Lösungen zu entwickeln, die das Leben der Menschen wirklich verändern. Wir sind stolz auf unsere Werte, in der Inklusion und Respekt im Zentrum unserer Zusammenarbeit, unseres Wachstums und unseres gemeinsamen Erfolgs stehen.
